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Sofie Nolmans , Talent Management Adviser

Sofie Nolmans

J’ai eu connaissance de cette fonction par le biais d’une connaissance qui travaillait déjà à la Loterie Nationale. À la Loterie Nationale, j’ai pour tâche de faire en sorte que la classification de fonctions et le processus d’évaluation puissent se dérouler sans problèmes. La classification de fonctions consiste à décrire, pondérer et classer les fonctions présentes dans notre entreprise. La fonction est en quelque sorte le “siège” qu’occupe un collaborateur. Le processus d’évaluation complète la classification de fonctions. Il faut en effet évaluer la « personne » ainsi que sa façon d’accomplir sa fonction. Ce que j’aime dans mon travail ? Le contact avec tous les collaborateurs à la Loterie Nationale, participer à la conception de nouveaux processus et à l’optimisation de ceux déjà en place. La routine n’est vraiment pas de mise dans mon travail car les tâches sont très variées. J’apprécie les perspectives d’évolution et l’équilibre optimal entre vie privée et vie professionnelle.

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