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HR Officer



Fonction

La Loterie Nationale est à la recherche d’un(e) HR Officer pour assurer le suivi et le support de diverses activités au sein du département HR (telles que le recrutement et la sélection, la formation et le développement, l'administration du personnel (on-boarding), la communication interne…). Cette fonction sera basée au siège de notre société, rue Belliard à Bruxelles.
Le titulaire de cette fonction riche en défis soutiendra de manière très autonome les HR Business Partners et sera subordonné au HR Manager.
Tâches :
•Assurer le suivi et le support du processus de recrutement et sélection ainsi que de sa gestion administrative (p. ex. : publication et suivi d'offres d'emploi sur le site de recrutement et les réseaux sociaux de l'entreprise, prise de contact avec les candidats, établissement du contrat…).
•Assurer le suivi opérationnel des formations proposées.
•Tenir à jour l'intranet et rédiger des publications sur des sujets liés aux ressources humaines ou d'autres messages destinés à la communication interne.
•Apporter un soutien aux projets HR.
•Contribuer à la préparation et au suivi des plans en matière de besoins de personnel à court et à long terme.
•Établir périodiquement et ponctuellement des rapports et tableaux de bord, tenir à jour les KPI.
•Se tenir continuellement au fait des dernières évolutions et tendances dans le domaine des ressources humaines.
Profil
Pour remplir cette fonction avec succès, il vous faut être très collectif, orienté résultat, proactif et doté(e) :
•d'un diplôme de bachelier complété d'environ trois ans d'expérience dans une fonction similaire ;
•d'une passion pour les ressources humaines, la gestion des talents et les réseaux sociaux ;
•d'une bonne dose de maturité ;
•d'un haut degré d'autonomie, de précision et d'organisation ;
•de solides capacités de communication et d'une bonne plume ;
•d'une bonne connaissance de la 2e langue nationale ;
•d'une excellente maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel.

Entreprise

La mission de la Loterie Nationale consiste à canaliser de manière ciblée le marché du jeu payant en procurant du plaisir ludique à la population belge âgée de plus de 18 ans par le biais de jeux amusants, socialement responsables et dont les bénéfices sont réinvestis dans la société. Dans un contexte réglementé, la Loterie Nationale octroie un soutien financier précieux à des organisations et manifestations d’intérêt public, et ce soutien financier est octroyé à un large éventail d'initiatives du secteur social, scientifique, du sport, de la culture, de la famille et du développement durable. L'octroi de ce soutien n'est possible que si la Loterie Nationale demeure la référence absolue sur le marché du jeu en asseyant sa réputation fiable et irréprochable, d’une part, et en offrant, d’autre part, à ses joueurs la meilleure expérience de jeu par l’intermédiaire d'une palette diversifiée de canaux et de produits. Elle poursuit pour ce faire sa transformation interne vers un mode de travail efficace et centré sur le joueur.

Offre

•Un contrat à durée indéterminée.
•Un salaire attractif, conforme au marché, adapté à votre expérience.
•De nombreuses possibilités de formation.
•La garantie d'un employeur stable mais ambitieux en pleine évolution (TopEmployeur), attentif à l'entrepreneuriat socialement responsable.