Retourner vers la page de résultats

Field Coach (regio Vlaams-Brabant en Limburg)



Fonction

Wij zoeken een Field Coach (M/V) voor de regio Vlaams-Brabant en Limburg die beschikt over sterke commerciële en organisatorische capaciteiten én die zijn/haar respectievelijke teams van een 8-tal mensen commercieel coacht en stimuleert om de vooropgestelde bedrijfsobjectieven te bereiken.

De belangrijkste taken zijn :

- Het definiëren en realiseren van objectieven en actieplannen voor het team in functie van de globale verkoopdoelstellingen. Dit door het proactief vergaren, analyseren en interpreteren van informatie en kennis (marktkennis, specifieke sectoren en activiteiten, verkoop van producten, ) die kan bijdragen tot een verhoging van de resultaten. Dit in harmonie met andere teams.
- Coaching van uw team op het terrein: begeleiding bij bestaande klanten of bij prospecten en coaching en begeleiding van nieuwe teamleden.
- Globaal en permanent opvolgen van de commerciële resultaten van elk teamlid, deze aan de vooropgestelde targets toetsen en bijsturen waar nodig om de vooropgestelde objectieven te realiseren.
- Het commerciële team laten evolueren binnen hun rol (m.b.t. kennis en competenties) en hun resultaten en efficiëntie verbeteren, door hen actief te begeleiden en te ondersteunen, zowel op het terrein als op kantoor.
- Zorgen voor een vlotte samenwerking tussen de teamleden en organiseren van de activiteiten en prioriteiten van het ganse team om steeds een efficiënte en doeltreffende service te kunnen bieden die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van de organisatie en die voldoet aan de verwachtingen van de markt.
- In kaart brengen van de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de concurrenten in overleg met het team, via directe contacten met klanten, op basis van marktonderzoek en/of eigen prospecties. Dit doorgeven aan de betrokken afdeling om zo in te spelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie in te nemen ten opzichte van de concurrenten.

Een Field Coach dient zich ook flexibel op te stellen ter ondersteuning van zijn collega’s (bij afwezigheid, ziekte, plotse toename in het werkvolume, …) om de continuïteit en de goede werking van de dienst/departement te verzekeren en zelf bij te dragen aan het behalen van commerciële resultaten.

Profil

Je bent in het bezit van een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring en kan een ervaring aantonen van minimum 3 jaar in een soortgelijke functie. Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans (of perfect tweetalig FR/NL) en je trekt je uit de slag in het Engels.
Je hebt reeds je strepen verdiend op het vlak van coaching van grote teams met verschillende profielen. Je bezit de kunst om vlot te communiceren en resultaatgericht en analytisch te denken en te handelen. Je bent een extravert, stressbestendig en positief ingesteld persoon die anderen kan motiveren en stimuleren. Je hebt een doorgedreven kennis van MS Office. Je woont bij voorkeur in de regio of in de nabije omgeving. Tot slot ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Entreprise

De missie van de Nationale Loterij bestaat erin om de markt van betaald spel op een gerichte manier te kanaliseren door spelplezier aan te bieden aan de Belgische populatie ouder dan 18 jaar via amusante spelen, die sociaal verantwoord zijn en waarvan de opbrengsten herinvesteerd worden in de maatschappij. Binnen een gereguleerde context biedt de Nationale Loterij een gewaardeerde financiële steun aan organisaties en evenementen van openbaar belang, en worden de subsidiegelden toegekend aan een zeer brede waaier van initiatieven in de sociale sector, in de sport, in de cultuur, voor het gezin, in de wetenschap en duurzame ontwikkeling. Dit alles kan enkel als de Nationale Loterij dé referentie in de kansspelmarkt blijft door het verzekeren van haar onberispelijke en betrouwbare reputatie enerzijds, en door het aanbieden van de beste spelervaring aan haar spelers via een gediversifieerde waaier van kanalen en producten anderzijds. Hiertoe zetten we onze interne transformatie naar “player centric” en efficiënt werken verder.

Offre

Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk, marktconform salaris overeenstemmend met je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden.
• Een stabiele werkgever met ambitie, met aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen.

Graag je CV en motivatiebrief toevoegen aan je kandidatuur.